现象
几年前我曾加入了某个社团性质的组织，在里面大多做着志愿性的工作，但工作中有一点十分令我头疼：那就是工作安排非常随机，时不时还会打乱我一天的计划安排。一天晚上20点我在自习时，突然被一个怒气冲冲的电话打搅，里面指责我没有看群里17：30的临时公告。
我发现自己并不是孤例。无论是有偿还是无偿工作，中国的boss们都热衷于在工作外时间使唤你，并将你的拒绝看作对他的不敬。换句话说，他们认为自己至少有一定的权力支配我们工作外的时间。
加班费或许是一个不错的补偿，但是抛开其难以落地的残酷现实，我们更应该注意到：隐蔽的无生产必要时间付出占据了我们工作外受支配时间的大头。例如，上司以每周3次的频率在群里发公告通知，这要求你必须在任何时间（或者是高频率地）扫描一遍消息列表，尽管大多数时候并没什么值得关注的消息，但错过一条消息很可能招致责备——你的工作外时间被boss支配，而他们并不想为你们无生产效益的时间付工钱。
深层的矛盾诞生了，剩余价值源源不断地从你、我和其他无产者的劳动中取出。剥削在所难免，我们似乎无能为力。
时间权
在半年前的某个晚上，我受够了紧盯手机屏消息列表的束缚感（在此之后我选择了摸鱼），转而想写篇文章大谈特谈，权作批判。当我提笔起思论点的客体时，我脑海中闪过一个组合词：时间权。
不加思索，我给它下了一个尽可能完整的定义：公民对属于自己时间内安排自我劳动与休息的决定性权利。
稍加思索，诘问如期而至：
- 时间权能否有偿转让？应该能吧。
- 和现在的雇佣劳动制有何区别？或许能够保护劳动者合法的休息时间吧。
- 怎么保护？谁来保护？既得利益者的自私会在多大程度上阻挠？……
固然，时间权如同某些众所周知的权利一样，其实现落地十分荒诞可笑，但它确实启发了我接下来的思考。
生产关系
理论和实践都基本表明，个人权利的根基在于经济基础，生产关系深刻地影响着上层建筑。无论是劳动券、计划经济，还是中心化专政，其兴起衰落无一不遵守这项规则。
对于时间权，我的想法是：问题不在于如何维护它，而在于如何构造新的社会（经济）框架以满足它。任何在当前资本主义视角下保障时间权的行为，过去、现在和未来都会被证明是徒劳。
因此，我们至少需要建立一个新的经济框架基础，它暂且被命名为时间经济。
要求
经过以上启示，结合过去计划经济等体制实践上的难题，我们对时间经济的要求大致如下：
- 公民有时间权及自由转让时间权的权利
- 生产关系要尽可能地去除剥削，资源分配第一原则是按劳分配
- 在假设个人自私自利的前提下，社会系统具有媲美市场经济的稳定性，且负反馈链要尽可能的短，最好限定于个人的决策。
- 维护以上要求及经济基础所需成本较低，社会生产力的高低一般不影响社会的正常运行
- 社会具有自发创新、扩张、提高生产力的活力
- 社会面基本去中心化，以防止权力的异化
以上原则基本是目前各方争论的价值观并集，遗憾的是，以上原则似乎是不兼容的。
不过，在接下来的数篇文章里，我会尽可能详细地解释时间经济的架构，论证其理论上满足以上原则。
多篇文章难免差错，请读者指正。